实习生向老员工请教问题时，以下方法处理会比较有利： 首先，要保持礼貌和谦逊的态度。在开口请教前，用尊敬的称呼，比如“老师”“前辈”等。 其次，找准时机。避免在老员工正忙于重要工作或者情绪不佳的时候去请教。 请教时，先简明扼要地说明自己遇到的问题，以及为解决这个问题已经做过的尝试和思考。 这样能让老员工了解你不是随意发问，而是经过了自己的努力。 提问时，语言表达要清晰准确，避免模糊不清或过于啰嗦。 在老员工解答过程中，要专注倾听，眼神交流，适当点头表示理解和认同。 如果有没听懂的地方，要等老员工讲完后，再以请教的口吻说：“不好意思，前辈，这里我有点不太明白，您能再解释一下吗？” 请教结束后，不管问题是否完全解决，都要真诚地表达感谢，比如：“非常感谢您抽出时间为我解答，让我豁然开朗。” 之后，如果按照老员工的建议解决了问题，要及时向其反馈，让老员工感受到自己的帮助是有成效的。 总之，以尊重，用心，积极的态度向老员工请教问题，既能获取有用的知识和经验，又能给老员工留下良好的印象，对自己的实习生涯大有益处。