虽然尊重和向老员工学习是很重要的，但无原则的迁就可能会带来一些不利影响。 比如，可能会让自己失去表达观点和展现能力的机会，也可能导致无法真正解决工作中的问题。 为了对自己的实习有利，可以这样处理： 首先，保持尊重和礼貌。 对于老员工的意见和建议，认真倾听并表示感谢。 其次，要有自己的思考和判断。 如果对老员工的某些要求或做法有不同看法，可以在合适的时机，以平和，理性的方式提出自己的观点，并说明理由。 再者，积极沟通和协作。 在工作中，主动与老员工交流，了解他们的需求和期望，同时也让他们了解自己的想法和能力，共同推进工作。 另外，学会妥协和让步。 在一些非原则性问题上，如果老员工的意见占主导，且不会对工作产生重大不利影响，可以适当妥协，以维护良好的工作关系。 最后，不断提升自己的能力。 用出色的工作表现来赢得老员工的认可和尊重，从而在工作中获得更多的主动权和话语权。 总之，实习生在与老员工相处时，应在尊重和学习的基础上，保持独立思考和积极沟通，以实现自身的成长和实习目标。