实习生在实习单位有可能会被老员工批评。 原因主要有以下几点： 1. 工作经验不足：实习生往往对工作流程，规范和业务不够熟悉，容易出现错误或失误。 2. 工作效率不高：由于还在学习和适应阶段，完成任务的速度可能较慢，影响整体工作进度。 3. 沟通不畅：与老员工在沟通方式，理解问题的角度上可能存在差异，导致工作出现偏差。 要与老员工和平共处，可以从以下几个方面努力： 1. 保持谦虚好学的态度：尊重老员工的经验和知识，虚心向他们请教。 2. 积极主动沟通：及时向老员工汇报工作进展，遇到问题主动寻求帮助和建议。 3. 认真对待工作：努力提高工作质量和效率，减少错误的发生。 4. 尊重老员工的意见：即使与自己的想法不同，也先认真倾听，不要急于反驳。 5. 融入团队：积极参与团队活动，增进彼此的了解和信任。 6. 展现积极的工作态度：不抱怨，不消极，以乐观的心态面对工作中的挑战。 7. 懂得感恩：对于老员工的指导和帮助，要表达真诚的感谢。