实习生在实习单位得罪老员工后，以下是一些对自己有利的处理方式： 1. 及时自我反省：认真回顾事情的经过，找出自己犯错的关键点和不当之处，思考如何避免类似情况再次发生。 2. 私下诚恳道歉：选择一个合适的私下场合，如老员工的办公室或者休息时间，真诚地向其表达歉意。说明自己当时可能考虑不周，并非有意冒犯，希望得到谅解。 3. 倾听对方想法：道歉时，给老员工足够的时间和空间来表达他们的感受和想法，认真倾听，不要急于辩解。 4. 寻求中间调解：如果直接沟通有困难，可以找一位双方都信任且有威望的同事从中调解，帮助化解矛盾。 5. 保持低调谦逊：在一段时间内保持低调，避免再次引起不必要的冲突，对待老员工更加谦逊有礼。 总之，处理此类情况时，关键在于态度诚恳，行动积极，以修复与老员工的关系，为自己的实习工作创造良好氛围。