其实管理顾名思义就是管人理事，而其中最重要的就是管人，那么如何管人，肯定是要因势利导，实事求是，具体问题有了具体分析，根据的就是人性，对于人性恶的部分加以制度设计规避，对于善的部分利用企业文化或者是管理手段进行放大，最终实现管理目标，所以这样分析下来，为什么是管理人性就一目了然了。 可以关注我，职场张军师，专注求职成功指导及求职答疑解惑，做您的私人职场教练。