决定用不用人，不仅要看应聘者，更要是看用人单位的需求。 学历、能力、年龄、稳定性、是否婚育，都不是核心问题。 跟用人单位需求匹配才是最优解。 条件好的企业，一条招聘信息就能收来一堆简历，可挑可拣。 条件不好的企业，发招聘信息也可能石沉大海。 曹操当年唯才是用，手下猛将如云 刘备看重出身背景，手下多忠义之士 东吴人杰地灵，名人名将很多，但孙权性格多疑、喜怒无常，常被称为“东吴鼠辈”