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#职场心理#现在很多人,一份工作没多久一份,经常换工作,有的的确能力强,这种到底是否可以用呢!

魏航 实名

决定用不用人,不仅要看应聘者,更要是看用人单位的需求。 学历、能力、年龄、稳定性、是否婚育,都不是核心问题。 跟用人单位需求匹配才是最优解。 条件好的企业,一条招聘信息就能收来一堆简历,可挑可拣。 条件不好的企业,发招聘信息也可能石沉大海。 曹操当年唯才是用,手下猛将如云 刘备看重出身背景,手下多忠义之士 东吴人杰地灵,名人名将很多,但孙权性格多疑、喜怒无常,常被称为“东吴鼠辈”

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