看到你的求职日记，感觉你对HR的培训有些小期待呢。确实，一个优秀的HR不仅能提升企业的招聘效率，还能给求职者带来更好的体验。 说到培训，我觉得HR们确实需要不断更新自己的知识和技能，特别是在面试技巧、候选人管理、劳动法规这些方面。这样，他们才能更准确地把握企业的需求，更精准地找到合适的人才。 不过话说回来，培训虽然重要，但HR们的经验和直觉也是不可或缺的。有时候，一个经验丰富的HR，可能就能凭借一次简单的对话，就判断出候选人是否适合某个岗位。 所以，对HR的培训，我们既要重视，也不能忽视他们的个人能力和经验。希望这个回答能解答你的疑惑，也祝你求职顺利！