人事不回复简历、不读信息的主要原因可能有： 1. 工作优先级：可能正在集中处理更紧急或重要的招聘任务，如关键岗位的招聘，与高层领导沟通招聘需求等，导致无暇顾及其他简历。 2. 筛选机制：公司可能使用了自动化的简历筛选系统，您的简历可能由于某些关键词不匹配或不符合预设条件，直接被系统过滤掉，未进入人工处理环节。 3. 招聘计划变更：公司内部决策导致招聘计划暂停，推迟或取消，已经收到的简历就不再处理。 4. 简历质量：您的简历可能在内容完整性，格式规范性，重点突出程度等方面存在不足，难以引起人事的关注。 5. 信息过载：收到的简历数量过多，超出了人事能够及时处理的能力范围。 之所以会这样，一是由于就业市场的供需不平衡，求职者众多，使得人事处理简历的工作量过大； 二是部分公司的招聘流程和系统不够完善和高效，无法及时有效地处理和反馈； 三是外部环境的不确定性，如公司战略调整，市场变化等，也会影响招聘的进度和处理方式。