有人在面试中能够谈到高于原本给定的工资，可能说明以下几点： 首先，这表明该求职者在面试中展现出了较高的价值和能力。 可能通过清晰阐述自己的专业技能，丰富经验，突出成就以及能为公司带来的显著贡献，让面试官认识到其潜在的价值超出了最初设定的薪资范围。 其次，说明求职者具备良好的沟通和谈判技巧。 能够有效地与面试官交流，清晰表达自己对薪资的期望，并提供合理的依据和理由来支持自己的要求。 再者，可能是因为公司对该岗位的薪资设定存在一定的弹性空间。 公司可能愿意为特别优秀或适合的人才提供更高的薪资，以吸引和留住他。 最后，运气因素也可能存在。 例如面试官当天的心情，公司近期的招聘策略等偶然因素，都可能导致求职者获得更高的薪资待遇。 总之，能在面试中谈到更高工资是多种因素综合作用的结果，既取决于求职者自身的实力和表现，也受到外部环境和公司内部因素的影响。