分析这么几个方面吧，一方面，善于谈高工资的人谈判能力出色，能准确把握公司需求并针对性展示自身优势，如相关经验、技能特长等。另一方面，他们对市场薪酬水平有清晰认知，可有理有据提出期望。而对比之下，不太能谈高工资的人或许对自身价值挖掘不够，缺乏谈判策略与自信。