薪酬谈判的结果受到多种因素的影响，包括候选人的专业技能、经验水平、市场需求，以及他们在面试中展示的价值和潜力。如果有人在面试中能够谈到高于原本给定的工资，这通常说明他们在某些方面表现得特别出色，让雇主看到了他们带来的额外价值。可能是他们的技能非常稀缺，或者他们在面试中展示出了超出预期的能力。同时，这也可能反映了雇主对于该职位的市场价值的重新评估。不过，每个人的情况都是独特的，所以并不能一概而论。谈薪成功并不只是单一因素的结果，而是多种因素综合作用的结果。