针对不同文化的企业对，表达方式各有不同，体制内要含蓄表达，体制外可根据晋升机制的透明度选择真诚交流，还是委婉表示，但终归有一点是一致的，选择合适的时机去沟通，才能提高成功率！例如：以自己的近期的工作进步，或实际做出了有价值的工作成果，以及与愿为在企业长远发展奋斗为客观事实沟通基础，并要综合判断企业目前的业务发展良好，自己的工作重要性就现阶段来说，可替代性不强等因素，寻找与领导沟通氛围良好的时机来阐述自己的想法。