你好！根据你提供的信息，若是主动精准打招呼比较多，求职者回应比较少，这个时候需要看一下是不是招聘的岗位出了问题。 建议对招聘岗位的岗位职责和任职要求进行梳理，同时招聘的时候可以更主动一些，进行职位的推广，主动打电话联系候选人。