在职场中，谈到996工作制，我确实觉得这不是一种理想的工作状态。但如果真的要我接受996，那必须是在一些特定情况下。比如说，项目进入关键阶段，需要集中火力攻坚，这时候短暂的996可能是必要的。另外，如果公司提供了相应的补偿，比如加班费、调休或者其他的福利，让我觉得付出有所回报，那我也可能考虑接受。还有，如果这份工作对我来说不仅是谋生手段，更是我热爱的事业，那我会更愿意投入更多时间和精力。不过，长期996肯定是不行的，工作生活平衡很重要，毕竟，我们不只是为了工作而活。