你好！这个时候需要分析一下是不是招聘职位的原因，你打招呼属于精准还是大面积撒网。 精准打招呼是针对岗位的人才画像，给潜在的候选人发出橄榄枝。全面撒网，虽然招呼打了很多，效果取决于运气。另外可以根据求职者的反馈对职位的要求进行调整，职位的要求不是一成不变的，要根据变化进行调整。