面试的形式，线上还是线下，其实主要取决于公司和岗位的具体需求，以及当前的实际情况。 一般来说，初步筛选或者异地求职，公司可能会选择线上面试，这样更高效，也节省双方的时间成本。线上面试通常会包括电话面试和视频面试。 但是，到了更深入的面试环节，尤其是需要全面了解求职者的综合素质、专业技能，还有团队协作能力等，大多数公司还是会倾向于线下面试。毕竟，面对面的交流能更直观地观察求职者的表现，也更容易判断求职者是否真的适合这个岗位。 所以，大学生在求职过程中，两种面试形式都要有所准备，这样才能更好地应对各种情况，提高求职成功率。