背调时，拨打前公司座机还是候选人提供的证明人联系方式，这个其实因情况而异。一般来说，两种方式都可能用到。 在背调过程中，通常会先尝试联系候选人提供的证明人，这些证明人往往是与候选人有过直接工作接触的同事、上级或下属，他们的评价能更直接地反映候选人的工作表现和职业能力。然而，有时候证明人可能无法联系到，或者提供的信息不够全面，这时就可能需要拨打前公司的座机，与前公司的人力资源部门或其他相关部门进行沟通，以获取更全面的信息。 现在的背调流程，无论是第三方背调还是HR自己背调，通常都会包括核实候选人的身份信息、教育背景、工作经历等基本信息，以及通过联系证明人了解候选人的工作表现、职业能力和团队协作等方面的情况。整个背调过程都会严格遵守相关法律法规，确保信息的真实性和准确性。