在您还没有办理营业执照的情况下，建议不要以用人单位的名义进行招聘。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证，没有它就没有从事经营的主体资格，也就没有招聘人员从事经营的资质。如果这时候招人，可能会涉及到法律风险。 虽然您的店铺正在装修中后期，且可以提供定位租铺合同、现场认证、物业认证等，但这些并不能替代营业执照的作用。建议还是先办理好营业执照，再开展招聘活动，这样既能保证您的经营合法，也能让求职者更加信任您的企业。