人力资源圈今年的目标实现情况，各家公司可能都不太一样。从整体行业趋势来看，大家在人才招聘、培养、留用和激励方面都下了不少功夫。很多公司都加强了对员工的培训和发展计划，努力提升团队的整体素质和业务能力。同时，也在不断优化薪酬福利制度，希望能更好地留住人才。 具体到每个公司，可能有的已经超额完成了年度招聘计划，有的可能在员工满意度和绩效提升方面取得了显著成果。当然，也有些公司可能因为市场环境变化或内部调整，某些目标实现得不如预期。但总体来说，人力资源圈今年还是在不断努力和进步的，大家都在朝着更好的方向发展。