简历递出去后没有回应，确实容易让人觉得有些失落。但这种情况并不一定就意味着对方不感兴趣。企业招聘过程中，简历的筛选环节可能会受到很多因素的影响，比如招聘需求的变化、内部流程的延误，或者是简历太多导致筛选时间变长等。所以，没有及时回应并不代表你的简历没有吸引力。 如果你想增加被注意到的机会，可以尝试优化简历内容，突出自己的核心优势和与岗位相关的经验。同时，也可以考虑通过其他渠道了解更多招聘信息，或者是主动与企业取得联系，表达你对岗位的兴趣和热情。保持积极的心态，相信自己的价值，好机会一定会留给有准备的人。