职场中确实存在这种“拉黑派”同事，他们可能因一时的不满或冲突就选择拉黑，这种行为往往源于他们内心的敏感和逃避心态。面对这种情况，我的处理方式是不直接回应拉黑行为，而是保持冷静和专业。如果确实需要沟通，我会选择其他合适的渠道，如邮件或面对面的交谈，来解决问题。同时，我也会尽量理解和包容他们的行为，毕竟每个人都有自己处理事情的方式。重要的是，我们不能让这种行为影响到自己的工作效率和心情，保持积极和专注，才能在职场中走得更远。