这种情况确实存在，一些公司挂着招聘信息但并不真正招人，可能是出于多种原因。一方面，他们可能想借此提升公司的知名度，让外界觉得公司一直在发展壮大，从而吸引更多关注。另一方面，也可能是为了储备人才，收集更多简历，以便在未来有需求时能够快速筛选合适的人选。 不过，这种做法确实会给求职者带来困扰，浪费大家的时间和精力。如果公司真的不打算招人，或者已经招到了合适的人选，应该及时撤下招聘信息，避免给求职者造成不必要的误导。这样既能体现公司的诚信和专业度，也能让求职者感受到尊重和关怀。