在面试时争取提高薪资可以通过以下几种策略： 1. 做足功课：在面试前，研究行业标准薪资和公司规模、职位要求相符的薪资水平。这可以通过网站如天眼查，企查查等获取信息。 2. 强调价值：在面试中，明确自己的技能和经验如何为公司创造价值。用具体的案例说明你的成就，比如如何提高了效率或增加了收入。 3. 灵活的谈判：表达对薪资的期望时，可以提供一个范围，而不是一个具体数字。这给雇主留下空间，也显示你对谈判的开放态度。 4. 关注整体福利：如果公司薪资无法满足你的期望，可以考虑其他福利，如奖金、股票期权、弹性工作时间等。 5. 表现出兴趣：展示你对职位和公司的热情，同时强调你希望获得一个公正的薪资，以反映你对工作的投入和期望。 6. 礼貌而坚定：在谈薪资时，保持礼貌并坚定地表达你的期望，给出合理的理由支持你的要求。