求职者与用工单位从本质上讲是一种价值交换关系，若求职者能为企业输出更大更多的工作价值，便身处有利之位，能为自身争取到更大利益，此时应保持谦逊心态，匆着了相，保持初心，聚焦经营自己，顺势而为，造就成事之德；若求职者为企业输出的价值小，身处可替代之位，保持进取之势，匆自怨自艾，着力练好自己的内功，逆风前行，奋力突出重围才是硬道理！