根植于中国文化和社会生态的中国职场，自然有着其独有的一面。在我看来，主要有以下几个特征： 1、官本位文化。中国有着几千年的封建历史，而且儒家文化长期作为主流文化指导着社会的方方面面。因此官本位文化，在中国有着极强的土壤，职场也不例外。一个新人入岗，一定要搞清楚那些老资历的职务等级，并进行恰当的称谓与尊敬。 2、派系文化。中国职场有着比较明显的斗争文化，往往体现在某一派系与另一派系的明争暗斗。一个新人要足够明智，尽量不要去站队，以免引火烧身。 3、公与私的交织。国外由于更多讲究个人主义，注重保护个人隐私。而国内更多倡导集体主义，隐私往往无法得到足够保护，进而公与私常常交织混合。 4、含蓄文化。这个与国人性格和整体文化相关。在职场上，很多事情也是含蓄和不明朗的，需要个人去分析和揣摩进行判断。