要勇于表达，敢于承担，让领导与团队能听到你的声音，看得到你的付出。只要表达是积极正向，本着解决问题而去，哪怕想得不是那么全面，也瑕不掩瑜！愿意做并有担当，才会赢得更多的机会，锻炼机会多了，能力就会在经验中彰显出来； 干好自己的本职是基础，要提升领导力与团队合作能力，还得在此基础上作出突破，加强与参与部门的沟通与协作，主动去了解情况，积极提出解决方案，认真跟进工作进度，有效协助团队推动进程，不邀功，不自证，聚焦在自我成长与突破上，无声胜有声，路遥知马力，真正领导力与团队合作能力便会穿透出去，影响到他人！