你好！根据你提供的信息，那需要看不公平对待的程度，一般程度上的差异，我认为是正常的，职场上没有绝对的公平，公平源于自身的实力。若是不公平上升到歧视程度，那我认为需要向公司反馈，通过法律手段维护自己的权益。