内向的性格在面试中确实会带来一些挑战，但并非不可克服。内向者往往在思考问题上更为深入，表达观点时也更注重细节，这些都是优点。不过，面试需要展示自己，与面试官建立沟通，所以内向者可能需要提前做些准备，比如模拟面试场景、练习自我介绍和常见问题的回答，以增加自信。另外，选择适合自己性格的岗位和公司文化也很重要，这样在工作中能更加自如。面试时，可以尝试把焦点放在自己的专业知识和对岗位的理解上，用实力说话。所以，内向并不是面试的绊脚石，关键在于如何调整和展现自己。