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qinfeng
#你遭遇过的求职骗局#这样的薪金构成合法吗?
各位: 现在有好些国内公司在员工求职时,将员工的期望薪资给您分成17/18等分,叫做🈷️勤奖季度奖等,如果就业市场行情好时,奖金扣的少,就业市场行情不好时,除了工资不涨外,还每个季度扣奖金,惹领导不开心了,奖金就扣更多了,他们就用这种方式拿捏员工。想要逼员工离职,就将月勤奖季度奖拼命扣,由于没有违法成本,所以这事干的理所当然。 想了解一下您们的工资构成是什么样的?
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#你遭遇过的求职骗局#这样的薪金构成合法吗?
槛外人 实名其实像这种都没有用的,他不管他分多少份,最终你要是拿银行流水给他说好事儿的就说银行流水里面,我每个月就是发这么多钱,你不要说我的基本工资是是多少/