遇到这样突如其来的职场变故，只有保持冷静，正面迎上，积极应对！ 首先，对转岗进行综合客观评估，从个人的职业发展规划上来看，是否自己成长有利，如有利且愿意接受，要确认好薪酬、工作内容与考核要求等关键信息； 其次，若不愿接受转岗，就做足谈判准备，与公司正面沟通，争取个人合理合法的利益； 再次，若与公司谈判无果，全面收集完整证据链，正式开启劳动者法律维权之路。 最后，无论以上哪一种情况，都得调整好心态，充分准备，冷静化解！