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刘芳
#职场心理#应对职场的 7 种情绪是什么?
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#职场心理#应对职场的 7 种情绪是什么?
1、不要压抑自己情绪,适当表达。情绪的能量是守恒的,我们越压抑,它越是无法疏导,就会越对我们身心造成很大的影响。就跟治水的原理是一样的,通则不痛。我们要在合适的时间点,跟合适的人去表达这样的负面情绪。 2、培养自我觉察能力。要做好自己的情绪管理,首先一点就是我们要培养自我察觉的能力,最主要的是不要沉浸在负面的情绪过程当中,而是主动地走出情绪怪圈。 3、提升自我的人格修养。我们总是说脾气都是与生俱来的,其实这些都是借口,很多人格的建设,后天也是可以提升的,只是需要自己拥有改变的决心。 4、培养正向思考的能力,不要过度关注事情的负面因素,应从另一个角度来看待问题。思维模式转变的很重要,该变通的时候变通,该屈服的时候屈服。 5、积极乐观,我们心情的不同往往不是由事物本身引起的,而是取决于我们看待事物的不同方式。水虽柔和,却能滴水穿石;人若平和,定能春风化雨,劈山凿河。 6、保持冷静分析的处世态度。在遇到问题的时候,一定要首先分析问题的严重性,然后再做判断和决定,千万不要总是被情绪化做左右,这样会让你失去理性的判断。 7、多看情绪管理的书籍。如果自己的阅历已经无法管理自己的情绪,这个时候可以去阅读一些关于情绪管理的方法,也能够帮助自己在短时间内得到一定的情绪控制效果。