行政和人力他是两个岗位，行政主要是负责公司的一些对外的一些招待工作，包括公司的一些办公用品，一些福利管理工作，人力部门主要负责的就是招聘培训之类的，根据各个岗位，你要去分析出来你怎么做，作为行政其实就是公司对外的一个窗口，同时要管理公司的物资，这个岗位呢，对形象上是有要求的，同时做事要严谨。 而人力部门要的就是你专业，你要懂招聘、培训、薪酬绩效这些。