职业规划包含三个层面，分别是职业定位、职业发展目标和职业发展路径设计。很多的求职者在回答这个问题的时候，只回答了职业定位或者发展目标，或者职业发展路径设计，总之没有将三个层面全部展现。 假设该求职者应聘的是营销管理岗，可以参考下面的回答： 首先，我的职业定位是营销管理。 我对这一领域有着浓厚的兴趣，并且在过去的工作经历中积累了丰富的营销实践经验。因此，我的职业定位是在营销管理领域持续发展。 其次，我的职业目标是在未来的5-10年内，成为公司的一名区域营销总监，在公司的营销战略规划和执行方面发挥重要作用，成为公司营销部门的骨干，为今后担任更高级别的管理职位打好基础。 最后，我对贵公司的发展规划和对员工的培养体系有着深入的了解，特别是关于营销管理岗位的发展通道和培养计划。我相信，在这样的培养体系下，我可以不断提升自己的专业能力和领导力，实现个人的职业规划目标。 我希望能够与贵公司共同成长，为公司的发展和壮大贡献自己的力量。谢谢。