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#职场心理#面试的时候如何回答面试者问的:上个公司的离职原因是什么?

孟德虎 实名

离职的原因可以从以下几个方面来回答。 1-发展原因,体现追求职业发展,如在当下企业发展空间小 2-道德原因,体现职业道德的坚守,如原来的企业存在不良商业行为 3-家庭原因,体现负责任的态度,阶段性照顾家人 4-其他客观原因,比如经营原因,原公司经营困难,近几年确实是非常正常的情况 回答这个问题时,特别注意: 1-离职原因、时间、情景要与简历内容、自我介绍相符。 2-离职原因不要抱怨加班太多、上班太远、工资低、领导有问题、同事有问题、公司产品不好。 3-离职原因也可以说一下上一份公司的好处,比如虽然我从原来的公司离职了,但是原来的公司对我的成长和发展仍然起了非常大的作用,我心怀感恩。 现在给大家一个参考范例: 当前的工作做了3年,比较稳定,但是缺乏挑战和压力,这种状态会影响我的个人成长。我是一个寻求不断进步和学习的人,我希望能够在一个更具挑战性和发展空间更大的环境中施展我的才能。因此,我决定寻找一个更适合我的发展需求的机会,这也是我对贵公司感兴趣的原因之一。

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