把你之前工作的相关案例拿出来，逐条列出，突出你的优势，切记盲目夸大。告诉对方你能为企业带来多少价值，如何展开工作，会遇到哪些问题，如何解决，了解市场打法，利用好手里的资源。 谈薪资的时候，不要一口就咬死，不给这么多就不行，实在不行退一步，了解公司的晋升空间和薪酬涨幅度，一旦进入该企业，不怕日后没有机会，别因为自己的过分要求，把机会断送。薪酬的范围一般最高只能给到中间区域，超过最大值，公司也会有压力，你个人的压力也会随之增加，这和你个人的能力是匹配的。