1）首先，就是你要保持积极的态度，无论你的离职原因是什么，你都要用积极的态度去表达，一定不是避免，抱怨、指责或者是负面情绪的表达，而要你去更加侧重于你的个人成长，职业发展，或者说对于新机会的追求; 2）其次，真诚而简洁，你要用简洁真实的语言去表达你的离职原因，不要去过度的解释，不要过于详细或复杂的，然后反复的去解释，简洁明了的去说明你的离职原因就可以了，没有必要去提供过多的细节; 3）再者，你要强调积极因素，尽量的去强调带有这种积极因素的离职原因。比如说你要追求更大的发展空间，你要寻找更适合个人目标的岗位，或者获得更好的一些学习和成长的机会等等，那获得成长机会可以体现，学习尽量不要体现了。因为没有一个企业是想要去免费的去培训新人的，就说是获得成长机会，晋升机会就可以了，那这样是能够表达出你对自我发展的一个重视和追求的。 4)最后，你要避免负面的原因，尽可能避免提及一些负面原因，比如说。与同事或者与上级发生冲突啦，比如说工作环境不佳啦，薪资待遇满足不了我的需求等等，你要将重点放在积极的方面，对不利的因素要采取中立的态度。