面试时，适时争取提高薪金是应该的，但要注意方式方法，以助于在展示自己的同时，也能诚恳说服企业愿意支付较为匹配的薪酬，具体方法如下： 一、根据市场合理薪酬水平，结合对自己能力价值的综合评估，对薪酬定位有清晰的目标，可客观坦然地表达薪酬定位； 二、表达自己对薪酬的想法，既要让面试官相信你有胜任该岗位的即战力，又能感受到你还有不断塑造与突破的潜力。阐述时要有工作结果与价值输出的体现，以及学习与解决问题能力的展示。 三、与面试官争取提高薪金，择时表达，不卑不亢，自信真诚，敢于说出真实合理的想法，是双方建立信任关系的一种途径，只要能为企业带来专业价值，且是符合市场对人才价值区间评估的，便很有可能为自己争取提高薪酬。