在面试中争取提高薪资，以下是一些直接且有效的方法： 1. 充分准备：在面试前，深入了解目标职位在市场上的平均薪资水平，以及同行业类似职位的薪资范围。同时，梳理自己的优势、成就和能为公司带来的价值。 2. 适时提出：选择合适的时机提及薪资问题。通常在面试官对您的能力和表现表示认可，询问您对这份工作的看法或意向时，可以自然地引入薪资讨论。 3. 强调价值：清晰、具体地阐述您的专业技能、工作经验、取得的成果以及能够为公司创造的效益，让面试官明白您的价值远高于您所期望的薪资。 4. 举例说明：如果可能，列举之前工作中的成功案例，说明您的贡献如何直接影响了公司的业绩或效率提升，以此证明您值得更高的薪资。 5. 展示潜力：提及您的学习能力和未来的发展潜力，表明您能够在工作中不断成长，为公司带来更多的价值。 6. 礼貌坚定：在表达对薪资的期望时，保持礼貌但坚定的态度，让对方感受到您对自身价值的自信，但又不会显得过于强硬或傲慢。 需要注意的是，语气应诚恳，自信且尊重对方，避免给人过于强硬或自负的印象。