在求职面试中，HR询问你上一个离职的原因，主要是想了解你的工作稳定性、职业态度，以及你是否能够很好地适应新环境。 1.你的职业稳定性：HR想知道你是不是那种频繁跳槽的人，这样他们就能评估录用你的风险。如果你经常换工作，他们可能会担心你在这家公司也待不久。 2.你的工作态度：通过你离职的原因，HR可以判断你是不是个有责任心的人。如果你是因为和领导、同事关系不好，或者对工作不满意而离职，那他们可能会觉得你对工作的态度有问题。 3.你的适应能力：HR还想知道你能否很快适应新环境。如果你离职的原因是因为无法适应公司文化或者工作压力，那他们可能会担心你在新公司也会遇到同样的问题。 所以，在回答HR这个问题时，你要尽量往积极的方面说，不要抱怨前公司或前领导，可以提一些比较客观的原因，比如职业发展受限、想寻求更大的挑战之类的。这样既能展示你的职业稳定性，又能让HR看到你的积极态度。