学校安排的实习，实习期间通常是有工资的。 根据教育部、财政部、人力资源和社会保障部等联合印发的《职业学校学生实习管理规定》第十七条： 接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬。 原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80％，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。 需要注意的是，这里的规定主要针对职业学校学生的顶岗实习。对于其他类型的实习，虽然国家没有统一明确的规定必须支付工资，但一般来说，实习单位也会给予实习生一定的劳动报酬。 具体的实习工资标准可能会因地区、行业、企业以及实习岗位的不同而有所差异。 在实习前，学生可以与学校和实习单位进行沟通，了解清楚实习待遇等相关事项，并签订实习协议，明确双方的权利和义务。 如果在实习期间遇到工资待遇方面的问题，可以依据相关规定和实习协议与实习单位进行协商，或寻求学校的帮助。