招聘销售时，确实有一些技巧能帮你提高与求职者的互动率。你提到已读不回的情况，这很可能是因为你的招呼语没有引起求职者的兴趣，或者他们觉得职位与他们的期望不符。试试调整你的招呼方式，不要只是简单地打个招呼，而是尽量用一两句话突出职位的亮点，比如“我们有一个高薪且发展空间大的销售职位，觉得你很适合，有兴趣聊聊吗？” 另外，确保你的职位描述准确且吸引人，这样求职者在看到时就会更有兴趣回应。还有，尽量在求职者活跃的时间段去打招呼，这样他们更可能及时回复。别忘了，招聘是一个双向选择的过程，所以展现出你公司的优势和对求职者的尊重也非常重要。