人力资源圈打招呼少，可能跟行业特性、个人社交习惯或者平台氛围都有关系。在这个领域，大家更注重的是专业性和实效性，可能不像其他圈子那样频繁互动。但这并不意味着冷漠，只是方式不同而已。你可以试着主动发起话题，分享一些行业动态或者专业见解，这样既能增加互动，也能提升你在圈内的影响力。别忘了，职场社交也是需要耐心和策略的，别急于求成，慢慢来，你会找到属于你的节奏的。