在职场中，当我们说某个工作“不真实”，通常指的是工作内容、职位描述或公司文化与实际情况大相径庭。比如，有的招聘广告把职位描绘得天花乱坠，实际工作却是另一番景象。或者，公司宣传的价值观与实际工作氛围格格不入。要避免这种情况，求职者得学会甄别信息，多了解公司背景和员工反馈。面试时也不妨多问问细节，这样才能更准确地判断工作是否“真实”，找到真正适合自己的岗位。所以，说工作“不真实”，其实就是指那些表里不一、名不副实的工作。