在职场中，感觉自己的工作量和别人不一样是很常见的。每个人的职责、能力和效率都有所不同，所以工作量自然也会有所差异。如果你觉得自己的工作量过大或过小，可以尝试与上级或同事沟通，了解工作分配的标准和依据，看看是否有调整的可能。同时，也可以反思自己的工作方式和效率，看看是否有提升的空间。但记住，工作量并不是衡量工作价值的唯一标准，重要的是你能否高质量地完成自己的任务，并不断提升自己的能力和价值。所以，不要过于纠结工作量的问题，而是要把精力放在如何更好地完成工作和提升自己的职业发展上。