没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
芦女士
#人力资源圈#如何提高和求职者的互动
为什么最近互动的求职者越来越少了❓
719
阅读
3
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#人力资源圈#如何提高和求职者的互动
提高和求职者的互动,关键在于优化招聘流程和增强沟通质量。现在求职者越来越少互动,可能是因为他们觉得招聘流程繁琐,或者沟通不够顺畅。你可以尝试简化招聘流程,让求职者能更快速地了解职位和公司情况。同时,及时回应求职者的咨询,展现出公司的专业和热情。另外,定期发布一些与职位相关的有趣内容或者公司动态,也能吸引求职者的关注,增加互动机会。这样不仅能提升求职者对公司的好感度,还能更有效地吸引和留住优秀人才。