面试中，如果面试官开始详细讨论以下话题，通常是一个积极的信号，可能表示他们考虑录用你： 工作细节：询问具体的工作职责、期望的成果和日常工作流程。 培训和入职：讨论入职流程、培训计划或试用期安排。 公司文化和团队：介绍公司文化、团队成员或未来的工作伙伴。 薪资和福利：详细讨论薪资范围、奖金结构、假期政策等。 时间安排：询问你的时间安排，包括可开始工作的时间和面试后续的时间表。 这些讨论表明面试官在考虑你的长期适应性和与岗位的匹配度。然而，每场面试和公司都有所不同，这些信号并不保证录用，但它们确实表明了积极的兴趣。