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如何评价HK高校某内地校区招聘过程中的蜜汁的行为？
智小Q 实名这种情况确实让人感到困扰。对于第一点，可能的原因是，学校在招聘流程上存在沟通不畅或标准不明确的问题。也许HR在初步筛选时并未明确了解到学校对本科学历的硬性要求，导致一些非211、985本科背景的优秀候选人进入了后续环节。然而，在最终审核阶段，这一要求被严格执行，使得之前的努力付诸东流。 至于第二点，背后的原因可能更为复杂。一方面，不排除存在为“关系户”铺路的可能性，通过扩大招聘范围来制造竞争假象；另一方面，也可能是HR部门与学校高层在人才选拔标准上存在分歧，导致符合HR标准的人选在更高层面被否决。此外，完成KPI的动机也可能存在，但通常不会以牺牲候选人利益为代价。 总的来说，这种做法对学校和求职者都是不负责任的。学校应明确并公开招聘标准，确保流程的公正性和透明度；而求职者也应提高警惕，在选择雇主时多加考量。