面试官态度不好时，确实会让人感到紧张和不安。但重要的是，你不能因此乱了阵脚。保持冷静，专注于问题本身，给出你最好的回答。如果可能，尝试从他们的角度理解，也许他们只是累了或有其他压力。无论如何，你的目标是展示你的能力和适配度，而不是与面试官建立友谊。所以，深呼吸，保持自信，让你的回答和表现成为面试的亮点。面试结束后，如果感觉确实受到了不公正的待遇，可以考虑向公司的HR部门反馈，但在那之前，确保你的表现已经足够出色，让其他因素无法掩盖你的光芒。