公司提到的旅游福利，通常来说是真实存在的，但具体实现方式和细节会因公司政策和个人情况有所不同。有的公司可能会定期组织员工团建活动，包括旅游，作为团队建设的一部分；有的则可能提供旅游津贴或额外的假期，让员工自行安排。不过，这些福利往往也会受到公司业绩、员工表现等多种因素的影响。所以，在听到这样的福利时，最好还是了解一下具体的政策和条件，看看是否有什么限制或要求。这样，你就能更清楚地知道这项福利是否真的能为你所用了。