问专业性问题是必不可少的，这是面试官对求职者岗位胜任力的关键评估途径。 面试一般会包括自我介绍、固定提问、自由提问筹环节。自我介绍环节是个人基本信息、从业信息与专业能力的展现，面试官会根据求职者的介绍情况，在自由提问环节，提问感兴趣的问题，不一定全是专业提问，也会涉及对求职者兴趣爱好、工作稳定性、薪酬预期等问题；固定提问环节，是在结构化与半结构化面试中体现，不是所有企业的面试都会设置得有，有设置该环节的企业，固定题目的提问也是围着岗位认知、岗位胜任力等方面侧重考核的；自由提问环节，面试官的提问与追问多是以了解求职者的专业素养、与岗位的匹配度为出发点，评估求职者的专业素质与能力水平是否能胜任求职岗位。